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裁員名單沒有你：經營溝通力，提升競爭力─一定要學會的職場必備生存法則
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底下是 裁員名單沒有你：經營溝通力，提升競爭力─一定要學會的職場必備生存法則 的內容簡介
成功經營職場關鍵 明哲保身也要周全他人
你以為埋頭苦幹、每日加班、含辛茹苦就能輕鬆縱橫職場嗎？
工作講求實力，更重視圓融暢通的溝通力
本書特色
掌握原則，善用溝通技巧─晉升職場A咖
職場是個微型社會，要想在瞬息萬變、光怪陸離的生態中存活，除了堅強工作實力外，兼顧人際關係也是一大經營關鍵。
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☆快樂工作大學問---找尋工作成就中的小確幸
作者簡介
2．1/2好朋友（Wen）
關於 2．1/2女朋友工作室
成員：三枚
特質：熱愛生活、勇敢追夢
興趣：舉凡和美麗、流行時尚、生活息息相關的話題
招呼語：希望這次推出的圖文系列書大家會喜歡！請多多指教捧場囉！^ ^
作者： 2．1/2好朋友
新功能介紹- 出版社：漢宇
新功能介紹 - 出版日期：2013/04/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 裁員名單沒有你：經營溝通力，提升競爭力─一定要學會的職場必備生存法則
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政治中心／台北報導
年改新制7月上路，針對年金改革法案中增訂離婚配偶可以請求分配公務人員退休金，銓敘部5日晚間表示，年改新制增訂離婚配偶可以請求分配退休金，主要是考量配偶在婚姻期間對家庭貢獻，尤其是針對沒有工作的家庭主婦，給予離婚後經濟保障，所以經過立法院參照德國及日本已實行的制度，在2017年6 月三讀通過的公務人員、教育人員及政務人員年改法案中，將離婚配偶分配退休金請求權納入規範，同時也訂定一定的請領資格及合理的分配比率，並不是無條件請求對方退休金。
銓敘部指出，為了讓離婚配偶分配退休金請求權的制度合理可行，除了訂定各項基本請領規定外，也擬具完整的配套規定，並提報考試院於今年3月31日發布的施行細則明定；相關辦理配套有五項規定說明，包括：一、 離婚配偶退休金請求權主要以「沒有工作的配偶」為對象；若是有工作且自身享有退休金者，則採「互惠原則」，必須其適用的退休法律，也訂有同等退休金分配規定，才可參與請求。因此，目前只有公、教及政務人員得以相互請求分配退休金；若公、教及政務人員的離婚配偶是軍人或勞工，目前因其退休法律尚未完成同等規定之立法，即不適用此項規定。
二、 離婚配偶退休金請求權是以2018年7月1日年改新制上路以後離婚者才能適用；新法施行前已經離婚者均不追溯適用。
三、 離婚配偶退休金請求權以婚姻關係存續2年以上為限；得請求分配退休金的範圍，只以婚姻關係與公職年資重疊部分所占1/2為分配比率，而且只能以一次給與為限，不能請領年金。所以不是全部退休金都必須被拿來分配。
▲家暴。（圖／記者徐文彬攝，示意圖非當事人）
四、 前述法定分配比率，如有顯失公平，當事人一方得聲請法院調整或免除其分配額。所以，若遇離婚原因是可歸責於配偶一方時（如家暴、外遇或其他情事），可以透過訴訟程序完全免除分配。
五、 離婚配偶依規定請求分配公務人員退休金，其給付方式以當事人協議為原則；無法協議或協議不成者，該離婚配偶可以檢具經公證的相關文件，通知退休金審（核）定機關於審定該公務人員退休金後，由支給機關按其應被分配的退休金總額，一次先代發給該離婚配偶，之後再從發給該退休公務人員的退休金中覈實扣回。
銓敘部強調，本次新法訂定的離婚配偶分配退休金請求權規定，主要可以提供無工作的弱勢配偶，在離婚後維持一定經濟保障，就此觀點而言確屬進步的立法。但基於公務人員自身退休權益的合理保障，也訂定前述各項配套措施、限制條件及執行規範，以兼顧離婚配偶及公務人員雙方之權益。
此外，除了公、教及政務人員已完成立法外，包括軍人及勞工等其他職業退休規定，也將逐步完成同等法制，以使該項制度之適用更為普及並更為合理公平。
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